.png)
SPÜRBAR mehr als eine klassische Kanzlei.
ANDERS im Denken und Tun.
Veränderungen sind Teil unserer DNA und sorgen dafür, dass wir unsere Mandanten auch in Zukunft bestmöglich bei deren individuellen Zielen unterstützen und für unsere Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen schaffen können.
Wir sind als inhabergeführte, mittelständische Kanzlei stolz auf unsere über 75-jährige Geschichte und sehen in traditionellen Werten wie Vertrauen, Wertschätzung und Ehrlichkeit auch in Zukunft die Basis für eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ja, wir sind wortwörtlich noch eine echte, inhabergeführte Kanzlei – und schätzen die daraus resultierenden Vorteile. Mit Matthias Klein und seiner Frau Kerstin Klein als einzige Partner wird man ineffiziente und langwierige Entscheidungsprozesse bei uns ebenso wenig finden wie interne Unstimmigkeiten bei strategischen Entscheidungen.
Sie haben richtig gehört. Bei uns ist knapp jeder dritte fachliche Mitarbeiter Berufsträger. Unsere strategische Ausrichtung ermöglicht es uns dabei, unseren mandantenfokussierten Dienstleistungsgedanken mit einem hohen Qualitätsanspruch zu leben und unsere fachlichen Mitarbeiter durch persönliche Mentoren gezielt weiterzuentwickeln.
Mit sechs qualifizierten Verwaltungsfachkräften verfügen wir über umfangreiche Ressourcen im Backoffice, um unseren fachlichen Beratern den Rücken freizuhalten und administrative Tätigkeiten möglichst vollständig auszulagern. Bei uns machen Berater noch das, was unseren Beruf wirklich ausmacht: beraten.
Wir bieten für all diejenigen eine professionelle Heimat, die Qualität und Leistung schätzen und in Veränderungen mehr Chancen als Risiken sehen. Unser breitgefächertes Mandatsspektrum erstreckt sich demnach vom Großkonzern über den ambitionierten mittelständischen Betrieb inkl. deren Gesellschafter bis zum Solo-Selbständigen über die ganze Vielfalt unseres Berufsfelds.
Unser Selbstverständnis geht weit über die hochwertige Beratung unserer Mandanten hinaus. Zu unserem Anspruch gehören auch bestmögliche Arbeitsbedingungen für unser Team. Mit einem internen HR-Manager und einem erfahrenen Kanzleimanager gehen wir hier bewusst die Extra-Meile und sorgen so dafür, dass wir unserem Anspruch gerecht werden.
Mach’s wie Eugen und wechsle von einer Großkanzlei in eine mittelständische Kanzlei mit Big10 Mandaten.
Mach’s wie Silke und gehe als Allrounder aus einer kleinen oder mittelständischen Kanzlei den nächsten Schritt bei uns.
Mach’s wie Marcel und erlebe den Unterschied von einer analogen Kanzlei zu einem innovativen und fortschrittlichen Arbeitgeber.
Mach’s wie Melissa und starte in einer Kanzlei mit einem Berufsträgeranteil von über 1/3 und einem hohen Qualitätsanspruch voll durch.
.png){kind=icon}
